畲族风情表演队收入*引争议：领队抽成70%引发 *** 事件

在我国福建省，畲族风情表演队作为一项展示畲族文化特色的重要活动，近年来受到了广泛关注。然而，近期该表演队内部却因收入*引发了一场 *** 事件，领队抽成高达70%的做法引起了队员们的强烈不满。

畲族风情表演队是由一群热爱畲族文化的年轻人组成的，他们希望通过自己的表演，让更多人了解畲族的历史、文化和风俗。然而，在表演队取得了一定的成绩后，队员们却发现收入分配存在严重不公现象。

据了解，表演队的主要收入来源是参加各类文化活动和演出。在每次演出结束后，领队都会从总收入中抽取高达70%作为自己的提成，而剩下的30%则由全体队员平均分配。这样的分配方式让队员们感到十分不公平，尤其是那些在表演中付出更多努力的队员。

“我们付出了大量的时间和精力去排练、表演，可领队却拿走了大部分的收入，这让我们感到很委屈。”一位队员表示。在多次与领队沟通无果后，队员们决定采取 *** 行动，以表达他们对收入*的不满。

*** 事件发生后，引起了当地 *** 和相关部门的关注。在经过调查后，发现领队抽成70%的做法确实存在违规行为。据了解，表演队属于非营利性组织，其收入应当用于支持表演队的正常运营和发展，而不是由领队个人所得。

在相关部门的调解下，领队同意与队员们重新协商收入分配方案。经过一番讨论，最终达成一致意见：将领队的提成比例降至20%，并将剩余80%的收入平均分配给全体队员。此外，领队还需承担表演队的日常开销和设备维护费用。

此次 *** 事件虽然暂时得到了解决，但其所暴露出的收入*问题却值得我们深思。在许多类似的文化表演团队中，领队抽成过高、队员收入偏低的现象并不鲜见。这种现象不仅损害了队员们的权益，也影响了团队的整体发展。

为了解决这一问题，相关部门应加强对文化表演团队的监管，规范收入分配制度，确保队员们能够获得合理的报酬。同时，表演团队内部也应加强沟通，建立健全的收入分配机制，让队员们共同参与决策，确保收入分配的公平合理。

畲族风情表演队 *** 事件虽已平息，但其背后所反映出的收入*问题仍需引起我们的关注。希望广大文化表演团队能够从中吸取教训，共同营造一个公平、和谐的工作环境，为传承和发扬民族文化贡献力量。