低保户追讨公益性岗位工资，街道办称“财政困难需分期支付”：民生问题引关注

近日，一则关于低保户追讨公益性岗位工资的新闻引起了广泛关注。据了解，一些低保户在担任公益性岗位后，却遭遇了工资发放问题。街道办以“财政困难”为由，表示需要分期支付工资。这一事件不仅暴露了民生保障的漏洞，也引发了社会对公益性岗位制度的关注。

公益性岗位是 *** 为解决就业困难群体就业问题而设立的一种特殊岗位，旨在帮助低收入家庭和失业人员实现就业。然而，在现实中，一些公益性岗位的工资发放却成了难题。近日，某地低保户王先生就遇到了这样的困境。

王先生今年45岁，由于身体原因无法从事重体力劳动，一直依靠低保生活。去年，他在当地街道办的安排下，成为了一名公益性岗位的保洁员。然而，自从上岗以来，他的工资却一直未能如数发放。王先生多次向街道办反映情况，但得到的答复总是“财政困难，需要分期支付”。

据王先生介绍，他的工资原本是每月1000元，但街道办只支付了之一个月的工资，之后便以“财政困难”为由，承诺分期支付。然而，分期支付的期限却遥遥无期，王先生的日常生活受到了严重影响。

事实上，王先生的遭遇并非个例。近年来，随着公益性岗位数量的不断增加，工资发放问题也逐渐凸显。一些地方街道办为了缓解财政压力，将公益性岗位工资发放与财政预算挂钩，导致工资发放不及时、不透明。

对于这一问题，有专家指出，公益性岗位工资发放不及时、不透明，不仅损害了低收入家庭的利益，也影响了公益性岗位制度的实施效果。为了解决这一问题，相关部门应采取以下措施：

首先，加大对公益性岗位的财政投入，确保工资发放有充足的资金保障。其次，建立健全公益性岗位工资发放制度，明确工资发放标准、发放时间和发放方式，提高工资发放的透明度。最后，加强对街道办的监督，确保公益性岗位工资按时足额发放。

针对王先生的情况，当地 *** 已经介入调查。相关部门表示，将依法维护王先生的合法权益，督促街道办按时足额发放工资。同时， *** 还将对公益性岗位工资发放情况进行全面检查，确保类似问题不再发生。

总之，低保户追讨公益性岗位工资事件再次提醒我们，民生问题是社会发展的重中之重。在推进公益性岗位制度的同时，相关部门应切实保障低收入家庭的利益，确保公益性岗位工资按时足额发放，让更多人享受到政策红利。