低保户追讨公益性岗位工资，街道办称“财政困难需分期支付”

近日，一则关于低保户追讨公益性岗位工资的新闻引起了社会广泛关注。据悉，一些低保户在追讨公益性岗位工资时，街道办以“财政困难”为由，提出需分期支付工资。这一事件引发了人们对低保户权益保障和公益性岗位管理问题的热议。

据媒体报道，这些低保户原本是公益性岗位的劳动者，但由于街道办财政困难，工资发放出现了问题。在多次催讨无果后，低保户们联名向有关部门反映情况，要求街道办尽快支付工资。

街道办在回应中表示，由于当前财政状况紧张，无法一次性支付所有公益性岗位工资，只能采取分期支付的方式。这一说法引起了低保户们的不满，他们认为这侵犯了他们的合法权益。

低保户们表示，他们从事公益性岗位是为了自食其力，减轻家庭负担。然而，工资发放问题使得他们的生活陷入困境。他们要求街道办按照国家规定，及时足额支付工资，保障他们的基本生活。

针对这一事件，有关部门表示，将对此事进行调查，并要求街道办依法保障低保户的合法权益。同时，有关部门也提醒各地 *** ，要加强对公益性岗位的管理，确保工资发放及时、足额。

事实上，公益性岗位是 *** 为帮助低收入家庭、失业人员等困难群体就业而设立的一种就业援助措施。公益性岗位的设立，旨在通过 *** 购买服务的方式，为困难群体提供就业机会，缓解就业压力。

然而，近年来，公益性岗位的管理问题逐渐凸显。一些地方出现了公益性岗位工资拖欠、待遇不公等问题，严重损害了困难群体的合法权益。此次低保户追讨工资事件，再次暴露出公益性岗位管理中存在的问题。

首先，公益性岗位的资金来源不稳定。一些地方 *** 将公益性岗位的资金列入预算，但实际操作中，资金拨付不及时，导致工资发放出现问题。

其次，公益性岗位的管理机制不完善。一些地方公益性岗位的 *** 、考核、管理等环节缺乏透明度，容易滋生腐败现象，损害困难群体的利益。

针对这些问题，有关部门提出以下建议：

一是加大财政投入，确保公益性岗位的资金稳定。地方 *** 应将公益性岗位的资金纳入财政预算，确保资金及时拨付。

二是完善公益性岗位的管理机制。加强公益性岗位的 *** 、考核、管理等环节的透明度，确保困难群体的合法权益。

三是加强对公益性岗位的监督。有关部门要加大对公益性岗位的监督检查力度，及时发现和纠正问题。

四是提高公益性岗位的待遇。适当提高公益性岗位的工资水平，确保困难群体的基本生活。

总之，低保户追讨公益性岗位工资事件，提醒我们关注公益性岗位的管理问题。只有切实保障困难群体的合法权益，才能让公益性岗位真正发挥应有的作用，助力社会和谐稳定。